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Esto es lo que debes hacer ahora:
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¿Sientes cierta inseguridad al momento de diseñar un programa experiencial?
¿Tienes dudas en la elección de dinámicas y su secuencia?
¿Te está costando estructurar un proceso de debriefing de inicio a fin?
La pericia de un facilitador/a se pone en evidencia en dos momentos concretos:
1) Diseño de la solución experiencial y
2) Facilitación
Pero si intentas facilitar sin un diseño sólido y ajustado a criterios metodológicos, no importa que tan bien lo hagas, porque vas mal desde el comienzo.
Las consecuencias de un diseño incorrecto se ven reflejadas directamente en los resultados. En estos casos la experiencia rara vez logra trascender el efecto recreativo y si lo hace, los aprendizajes terminan siendo dispersos, aleatorios y sin chances de perdurar en el tiempo.